Entrer dans l’action.

L’année 2025 marque pour moi le début de mon engagement à la direction de RegionAlps. J’ai découvert une entreprise solide, dotée d’un savoir-faire reconnu et portée par des équipes compétentes et investies.

Les enjeux auxquels RegionAlps fait face sont nombreux : transition du matériel roulant, exigences accrues en matière de qualité, de sécurité et de durabilité, évolution des attentes des voyageuses et voyageurs. Dans ce contexte, entrer dans l’action signifie s’appuyer résolument sur l’expertise interne, des partenariats solides et le dialogue avec l’ensemble des partenaires.

Ma priorité est de garantir une exploitation fiable et performante, tout en accompagnant les transformations en cours avec pragmatisme et cohérence. Parallèlement, poursuivre le développement des compétences du personnel ainsi que développer l’excellence de nos services sont des points forts pour RegionAlps qui me tiennent à coeur.

Je me réjouis de construire, avec les équipes et les parties prenantes, les prochaines étapes du développement de RegionAlps, au service d’une mobilité régionale moderne, efficace et tournée vers l’avenir.

Michel Nicolet

Directeur de RegionAlps

Rétrospective.

Début d’année

RegionAlps dépasse les 100 collaborateur·trice·s

L’entreprise franchit un cap symbolique avec plus de 100 collaborateur ·trice·s. Cette évolution reflète la croissance des activités et le renforcement des équipes opérationnelles.

31 janvier

Baptême de la première rame Flirt Evo “Valais | Wallis”

La cérémonie se déroule en présence du Conseiller d’Etat Franz Ruppen. Deux autres baptêmes sont organisés à Martigny et à St-Léonard avec la participation de la population.

10 avril

Nomination de Michel Nicolet à la direction de RegionAlps.

Il est nommé directeur par le Conseil d’administration et entre en fonction le 1er mai 2025.

14 avril – 15 mai

Enquête interne annuelle auprès des collaborateur·trice·s

L’enquête interne annuelle enregistre un taux de participation de 86% et une satisfaction globale de 71,8%. Les résultats portent notamment sur les conditions de travail, le management, la formation et la vision de l’entreprise.

11 juin

Assemblée générale

Les résultats confirment un déficit maîtrisé dans un contexte marqué par d’importantes évolutions opérationnelles et des investissements significatifs.

Eté 2025

Formation des aspirant·e·s pilotes de locomotive

Après neuf mois de formation exigeantes, les huit aspirant ⸱ e ⸱ s obtiennent 100% de réussite à leurs examens pratiques.

18 septembre

Décision du tribunal arbitral sur les négociations salariales

Le tribunal arbitral rend sa décision dans le cadre des négociations salariales entre l’entreprise et les représentants syndicaux SEV et VSLF. Cette étape met fin à plusieurs mois de procédure.

25 septembre

Homologation de la rame Flirt Evo

Une étape majeure est franchie : la rame Flirt Evo est officiellement homologuée par l’Office fédéral des transports. Les premières circulations avec voyageurs peuvent débuter dans le cadre de tests en conditions réelles.

10 – 30 novembre

Enquête annuelle de satisfaction clientèle

Une enquête menée auprès de 900 voyageurs montre un taux de satisfaction de 86%. Les incivilités sont mentionnées pour la deuxième année consécutive comme un point d’attention.

1^er décembre

Maintenance ferroviaire à Martigny

RegionAlps signe un nouveau contrat de maintenance avec TMR pour les rames Flirt Evo. Le centre de maintenance ferroviaire à voie normale “Catogne” est inauguré quelques jours plus tard.

16 décembre

Réception finale de la 1ère rame Flirt Evo

Après plusieurs mois de tests et de rodage, RegionAlps a réceptionné sa première rame Flirt Evo du fabricant Stadler.

Gouvernance d’entreprise.

RegionAlps SA est une société anonyme dont le siège social est à Martigny.

Le capital-actions s’élève à CHF 6’650’000. Il est composé de 665’000 actions d’une valeur nominative de CHF 10. La totalité du capital-actions est libérée. Chaque action donne droit à une voix à l’Assemblée générale. Au 31 décembre 2025, l’actionnariat de la société était composé de la manière suivante :

CFF SA	70%
TMR SA	18%
Canton du Valais	12%

Nos valeurs.

Assemblée générale.

L’Assemblée générale est l’organe suprême de la société. Elle se réunit une fois par année dans les six mois qui suivent la clôture d’un exercice. Les fonctions et les compétences de l’Assemblée générale ainsi que les droits de participation des actionnaires sont régis par les statuts. Des Assemblées générales extraordinaires sont convoquées au besoin. Au cours de l’année, l’Assemblée générale a eu lieu le 11 juin 2025. Les 3 actionnaires, représentant la totalité de l’actionnariat, étaient présents.

Conseil d’administration.

Le Conseil d’administration est composé de cinq membres. La durée du mandat de chaque administrateur est de trois ans au plus ; chaque administrateur est indéfiniment rééligible. Le Conseil d’administration délègue la conduite opérationnelle de la société au Directeur, conformément à l’article 4 du règlement d’organisation de la société. Les compétences du Conseil d’administration et de la Direction sont définies dans les statuts et dans le règlement d’organisation.

Durant l’exercice 2025, le Conseil d’administration a tenu 5 séances ordinaires. D’autres séances extraordinaires ont aussi été tenues.

Honoraires et frais du Conseil d’administration	2025	2024
Tous les membres du Conseil d’administration
Honoraires	84’400	79’000
Frais forfaitaires	6’000	6’000
Total	90’400	85’000
*Président du Conseil d’administration*
Honoraires	26’800	25’000
Frais forfaitaires	2’000	2’000
*Total*	28’800	27’000
*Les autres membres du Conseil d’administration*
Honoraires	57’600	54’000
Frais forfaitaires	4’000	4’000
*Total*	61’600	58’000

Gestion d’entreprise.

Le Directeur général, qui est élu par le Conseil d’administration, est responsable de l’ensemble de la gestion des affaires et des différentes opérations si celles-ci ne relèvent pas de la responsabilité de l’Assemblée générale ou du Conseil d’administration. Le rapport de gestion décrit les principaux éléments gérés par le Directeur général et les responsables des finances, des ressources humaines, de la production, du matériel roulant et du marketing.

Organe de révision.

L’Assemblée générale élit un organe de révision pour une année. L’organe de révision de RegionAlps SA est Deloitte SA. Durant l’exercice 2025, RegionAlps a payé CHF 36’694,55 pour la révision annuelle des comptes.